Einstellungsinterviews professionell führen

Mitarbeiter richtig beurteilen

Gute Interviews erhöhen spürbar die Qualität der Auswahlentscheidungen. Dadurch können Unternehmen viel Zeit und Geld sparen. In diesem Seminar lernen die Teilnehmer sehr praxisorientiert die wichtigsten Techniken für eine professionelle Vorbereitung und Durchführung des wichtigsten Auswahlinstruments. Empfehlenswert auch für erfahrene Führungskräfte.

• Erstellen eines Anforderungsprofils
• Rechtliche Rahmenbedingungen: Das AGG
• Interpretation von Bewerberunterlagen
• Vorbereiten eines strukturierten Interviewleitfadens
• Telefonisches Vorinterview
• Phasen im Vorstellungsgespräch
• Fragetechniken bewußt und zielgerichtet einsetzen
• Gesprächsvorbereitung: Raumauswahl, Sitzordnung,
• Rollenaufteilung sowie Begrüßung und Gesprächsabschluss

• Einsatzmöglichkeiten von Rollenspielen und Präsentationen
• Von der subjektiven Wahrnehmung zur professionellen Auswertung
• Wahrnehmungspsychologische Fehlerquellen und deren Korrektur
• Die systematische Auswertung
• Umgang mit dem Bauchgefühl
• Professionelle Entscheidungsfindung