Beratung
Sie möchten
- offene Fach- und Führungspositionen optimal besetzen?
- Führungsnachwuchskräfte zuverlässig identifizieren?
- externes Know How zur Optimierung der arbeitspsychologischen Diagnostik nutzen?
- professionelle Unterstützung bei der Konzeption aussagekräftiger Übungen und Arbeitsproben für Assessment- und Development Center?
- einen externen Sparringspartner für HR bei wichtigen Auswahlentscheidungen?
… und dabei teure Fehlentscheidungen vermeiden?
Das biete ich Ihnen:
- Konzeption und Durchführung von Einzel- und Gruppenassessments
- Unterstützung bei Entwicklung und Einführung eines international anwendbaren Kompetenzmodells
- Design und Rollout weltweit einheitlicher Trainingsmaßnahmen für Führungskräfte und Personaler zu den Themen Personalauswahl und Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern
Dann rufen Sie mich gerne an. Gemeinsam klären wir, durch welche Maßnahmen ich Sie am besten nachhaltig unterstützen kann.
